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Près de la moitié des entreprises sont affectées parce qu’il n’y a pas assez de main-d’œuvre disponible. Cela pourrait avoir un impact significatif sur la croissance économique.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée ronge de plus en plus l’économie allemande comme un obstacle. Pour près de la moitié des entreprises allemandes, l’activité commerciale a été entravée au quatrième trimestre parce qu’il n’y avait pas assez de personnel disponible. C’est ce que révèle le baromètre de la main-d’œuvre qualifiée de l’institut Ifo de Munich et du groupe bancaire public KfW. « L’Allemagne est confrontée à un changement structurel démographique de dimension historique », a déclaré Fritzi Köhler-Geib, économiste en chef de la KfW.

Les postes vacants restent désormais inoccupés pendant cinq mois en moyenne. Parallèlement, la productivité par employé n’a pas augmenté. Conclusion : le manque de personnel pourrait entraîner une récession durable. « Si cette situation perdure et que le nombre d’actifs diminue pour des raisons démographiques, une phase de contraction durable du produit intérieur brut pourrait survenir d’ici trois à quatre ans », peut-on lire dans l’étude de l’Ifo et de la KfW.

Le secteur des services particulièrement touché
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée serait particulièrement forte dans le secteur des services. Début octobre, plus de 48 % des entreprises y auraient déploré de ne pas trouver suffisamment de personnel. Chez les conseillers fiscaux et économiques, plus des deux tiers des cabinets seraient même concernés. Dans l’ensemble, les grandes entreprises souffrent plus que les petites et moyennes. L’industrie chimique et les fabricants de papier et de carton seraient encore les moins touchés.

Selon les experts, la cause est avant tout l’évolution démographique. Si le solde migratoire était nul, le nombre d’habitants en âge de travailler en Allemagne diminuerait de 9,3 millions d’ici 2040, tandis que celui des habitants en âge de prendre leur retraite augmenterait de 4,7 millions, ont calculé les chercheurs. Rien qu’au cours des trois prochaines années, le nombre de personnes actives en Allemagne devrait diminuer de 1,5 million. « La pénurie de main-d’œuvre qualifiée continuera donc de s’aggraver si l’on ne prend pas rapidement et suffisamment de mesures pour y remédier ».

Demandes d’augmentation de l’immigration
Les femmes, les personnes âgées et les chômeurs actuels devraient être davantage intégrés dans le processus de travail. Il faudrait également augmenter l’immigration de travailleurs étrangers. « Le changement démographique est si vaste qu’il faut agir sur plusieurs leviers en même temps pour assurer la prospérité tout en relevant les grands défis, notamment la transformation vers une économie verte et numérique », a déclaré l’économiste en chef de la KfW.

Le baromètre KfW-Ifo de la main-d’œuvre qualifiée se base sur les évaluations des enquêtes conjoncturelles de l’Ifo, à partir desquelles est calculé, entre autres, l’indice Ifo du climat des affaires. Pour le baromètre de la main-d’œuvre qualifiée, environ 9000 entreprises des secteurs économiques de l’industrie manufacturière, du secteur principal de la construction, du commerce et des services, dont environ 7500 PME, sont interrogées une fois par trimestre.